【6月・12月権利】KIYOラーニング株主優待（7353）徹底解説【2026年最新】500株でスタディング1万円割引を年2回

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KIYOラーニング株主優待は、500株以上を持つと、オンライン資格講座「スタディング」で使える税抜10,000円分の割引クーポンが、6月末と12月末にもらえる制度です。1,000株以上なら1回20,000円分です。資格の勉強をする人には使いやすい一方、自社サービスの割引なので金額換算はしていません。KIYOラーニング（7353）の優待の中身と使い方、無配や業績の注意点を、2026年11月2日終値で整理します。

📌 この記事でわかること

• 500株・1,000株でもらえるスタディングの割引クーポンの中身
• クーポン引換券の使い方と、使える期間
• 利回りを計算しない理由と、得になる人・ならない人
• 無配・上期の赤字・株価の下落など、買う前の注意点
• 同じ12月権利の自社サービス優待との比較

🗺️ この記事の全体像

KIYOラーニング株主優待の基本情報

2026年11月2日（月）の終値で整理します。12月決算の会社で、優待は6月末と12月末の年2回です。配当はありません。

出所：スタディング「株主優待のご案内」、KIYOラーニング IR「よくある質問」、2025年12月期決算短信（2026年2月13日）、2026年12月期中間決算短信（2026年8月14日）。株価は Yahoo!ファイナンス。PERは2026年12月期の会社予想の1株利益48.06円、PBRは2025年12月末の1株純資産233.25円で当サイト計算。確認日：2026年11月3日。

KIYOラーニングは、スマホで学べるオンライン資格講座「スタディング」の会社です。中小企業診断士や税理士、宅建士、FPなど、38講座（2026年6月末）を出しています。法人向けの社員教育サービス「エアコース」も手がけています。

KIYOラーニング株主優待の内容｜スタディングの割引クーポンを年2回

優待は、6月30日と12月31日の名簿に500株以上で載っている株主に、スタディングの商品を買うときに使える割引クーポンを贈る形です。持つ株数で2段階に分かれます。

出所：スタディング「株主優待のご案内」（2026年11月3日確認）、「株主優待の内容決定に関するお知らせ」（2023年5月12日）。金額はクーポンの額面です。

届くのは「クーポン引換券」

郵送されるのは、銀色のスクラッチが付いた「クーポン引換券」です。スタディングに無料で会員登録し、Webの発行フォームで番号を入れると、クーポンに引き換えられます。

注文画面でクーポンを選ぶと、割引が適用されます。スタディングで買えるすべての商品に使えます。

使うときの注意

株主優待クーポンを2枚まとめて使うことはできません。おつりは出ず、期限を過ぎると使えません。引換券をなくしたり、スクラッチを削りすぎたりしても再発行はされません。一部のほかのクーポンとは一緒に使えます。

案内ページを読んで、半年ごとに期限が来る点が一番の注意点だと感じました。受けたい講座を決めてから引き換えると、使い忘れを防げます。

優待利回りは計算しない｜自社サービスの割引なので金額換算なし

この優待は、スタディングの講座を買うときだけ使える割引クーポンです。資格の勉強をしない人には価値がありません。そのため、当サイトでは金額換算をせず、利回りも出していません。

配当は0円です。株を持つうえでの見返りは、この割引クーポンと株価の値上がりだけになります。

業績と配当｜売上は伸び続け、利益は下期に偏る

出所：2025年12月期決算短信（2026年2月13日）、2026年12月期中間決算短信（2026年8月14日）。百万円未満は切り捨て。

2025年12月期は、売上が12.6％、営業利益が43.4％増えました。2026年12月期の中間期は、売上が12.2％増えたものの、営業損益は3,800万円ほどの赤字です。

ただし、会社は中間期を1億4,000万円の営業赤字と見込んでいて、実績はそれより良い結果でした。広告宣伝費を抑えたためです。通期予想の営業利益4億円は変えていません。

決算短信の「継続企業の前提に関する注記」は「該当事項なし」でした。利益は下期に偏るので、11月に出る第3四半期決算で通期予想に届きそうかを確かめてください。

ほかの12月権利の自社サービス優待と比べると

12月末に権利が確定し、自社サービスの割引や優待券がもらえる銘柄と並べました。どれも自社で使う優待なので、金額換算はしていません。投資額は11月2日終値です。

出所：各社のIR株主優待ページと適時開示（2026年11月3日確認）。株価は Yahoo!ファイナンスの2026年11月2日終値。

並べると、KIYOラーニングは必要な株数が500株と多めです。そのぶん、資格講座という使い道がはっきりした優待です。

KIYOラーニング株主優待は、こんな人に向いている・向かない

株主優待の変更・廃止リスクと注意点

株主優待の賢い取得方法・活用術

① 2026年12月28日（月）までに500株

12月28日までに買えば、12月31日の名簿に載ります。次の6月分は、2027年6月28日（月）が権利付最終日です。

② 500株と1,000株の境目を確かめる

1,000株以上で1回20,000円分に増えます。999株では10,000円分のままです。買い増すなら、境目をまたぐかどうかを確かめてください。

③ 受けたい講座を決めてから引き換える

クーポンは2枚まとめて使えません。12月分は翌年6月30日、6月分はその年の12月31日が期限です。講座の申し込み時期に合わせて使ってください。

④ ほかの12月権利の優待も見る

12月権利の優待はライオン株主優待（4912）やヤマハ発動機株主優待（7272）でも整理しています。

KIYOラーニング株主優待に関するFAQ

Q1. KIYOラーニング株主優待は何がもらえますか？

オンライン資格講座「スタディング」の商品を買うときに使える割引クーポンです。500株以上で税抜10,000円分、1,000株以上で税抜20,000円分を、6月末と12月末の年2回もらえます。

Q2. 100株でも優待はもらえますか？

もらえません。対象は500株（5単元）以上です。11月12日終値487円で、500株は243,500円です。

Q3. いつまでに買えば2026年12月の優待がもらえますか？

2026年12月28日（月）までに買えば、12月31日の株主名簿に載ります。次の6月分は、2027年6月28日（月）が権利付最終日です（いずれも当サイト計算）。

Q4. 保有期間の条件はありますか？

会社の案内には、保有期間の条件は書かれていません。6月30日と12月31日の名簿に500株以上で載っていれば対象です。

Q5. クーポンはいつ届き、いつまで使えますか？

6月分は8月中、12月分は3月中に発送の予定です。6月分は同じ年の12月31日まで、12月分は翌年の6月30日まで使えます。届くのは「クーポン引換券」で、Webでクーポンに引き換えます。

Q6. クーポンは2枚まとめて使えますか？

使えません。株主優待クーポンを複数まとめて使うことはできず、おつりも出ません。一部のほかのクーポンとは一緒に使えます。

Q7. 配当はありますか？

ありません。2025年12月期は0円で、2026年12月期の会社予想も0円です。

📋 まとめ：KIYOラーニング株主優待の要点

KIYOラーニング株主優待は、500株以上を持つと、スタディングで使える税抜10,000円分の割引クーポンが6月末と12月末にもらえる制度です。1,000株以上なら1回20,000円分です。資格の勉強をする人には使い道がはっきりしています。配当はなく、株価も1年で4割近く下がっている点に注意してください。

• 優待は 500株（243,500円）でスタディング税抜10,000円分×年2回
• 1,000株以上で 1回20,000円分。保有期間の条件の記載なし
• 2026年12月28日（月）までに買えば 2026年12月末の分が対象
• 配当は 0円（無配）。クーポンは2枚まとめて使えない

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※本記事は情報提供を目的としたものであり、特定の銘柄の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。記載の株価・指標は2026年11月2日終値時点、優待・配当・業績は会社のIRと適時開示にもとづきます。株主優待の内容は変更されることがあるため、必ず会社の公式IRで最新情報をご確認ください。Amazon、Amazon.co.jpおよびそれらのロゴはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。