【12月権利】テイクアンドギヴ・ニーズ株主優待（4331）徹底解説【2026年最新】700株から新設・3,000株で9万ポイントになる段差設計

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テイクアンドギヴ・ニーズ株主優待が新設されます。2026年9月29日、会社は「株主優待制度の導入に関するお知らせ」を開示しました。対象は12月末日に700株以上を持つ株主で、5,000〜90,000ポイントが進呈されます。翌9月30日の株価は17.16%高の836円でした。ただし100株では1ポイントももらえません。700株・1,000株・3,000株で大きく変わる段差の中身を、2026年11月11日終値ベースで整理します。

📌 この記事でわかること

• 新設された優待の対象・基準日・ポイント表（開示PDF原文どおり）
• 700株未満が対象外であることと、最低投資額58万5,200円の意味
• 株数ごとの優待利回りと総合利回り（999株→1,000株、2,999株→3,000株の段差）
• ポイントの繰り越し条件と、貸株サービス利用時の注意
• 発表翌日に株価が17.16%上げたあとの利回りの変化
• 配当40円・利回り4.61%の中身と、決算期変更（3月→12月）の影響
• 2026年12月期の業績予想と、中間純利益に含まれる固定資産売却益
• 初回の権利を取るまでのスケジュール

🗺️ この記事の全体像

テイクアンドギヴ・ニーズ株主優待の基本情報

2026年11月11日（水）の終値ベースで整理します。優待の内容は2026年9月29日の適時開示PDF原文で確認しました。

出所：テイクアンドギヴ・ニーズ「株主優待制度の導入に関するお知らせ」（2026年9月29日・TDnet開示PDF原文）／Yahoo!ファイナンス（株価・指標・配当予想）。利回りは当サイト計算。確認日：2026年10月1日。

テイクアンドギヴ・ニーズは、一軒家を貸し切るハウスウェディングを全国で展開する婚礼大手です。ホテル事業のTRUNK(HOTEL)も手がけ、9月30日には新しいホテルブランドを2027年3月に開業すると発表しています。

ポイント表｜700株・1,000株・3,000株で段差があります

開示PDFのポイント表に、9月30日終値867円での投資額と利回りを加えました。

ポイント数は開示PDFの【株主優待ポイント表】のとおり。投資額・利回りは2026年9月30日終値867円と年間配当予想40円で当サイトが計算（1ポイント＝1円換算）。

段差は2か所にあります。999株では8,000ポイントですが、1株足して1,000株にすると20,000ポイントになります。1株836円の追加で12,000ポイント増える計算です。同じように2,999株の40,000ポイントは、3,000株で90,000ポイントへ跳ね上がります。

株数を増やすほど優待利回りが上がる点が、この制度の特徴です。当サイトで扱った優待の多くは逆で、最低単元がもっとも効率がよく、株数を増やすと利回りが下がります。システム・ロケーション株主優待は300株で頭打ちになる例でした。

ただし区分の途中では効率が落ちます。1,999株は1,000株と同じ20,000ポイントなので、優待利回りは1.15%まで下がります。買うなら区分の下限ちょうどがもっとも効率的です。

ポイントの使い道と繰り越しの条件

5,000種類以上の商品とWILLsCoin

ポイントは株主限定の特設サイト「テイクアンドギヴ・ニーズプレミアム優待倶楽部」で使います。開示文には、お米やブランド牛などのこだわりグルメ、スイーツや飲料類、銘酒、電化製品、選べる体験ギフト、電子マネーを含む5,000種類以上の商品から選べると書かれています。

共通株主優待コイン「WILLsCoin」にも交換できます。ほかのプレミアム優待倶楽部導入企業のポイントと合算でき、宿泊チケットや高級ワインなどの優待品との交換や、ふるさと納税にも利用できると説明されています。

繰り越しは1回まで・株主番号が変わると失効

5,000ポイントでは選べる商品が限られる場合、翌年分と合わせて使いたくなります。そのとき必要なのが繰り越しの条件です。1年目に売って買い直すと株主番号が変わる可能性があり、繰り越しはできません。貸株サービスを使っている方は、12月末の権利日をまたぐ設定になっていないか確認してください。

初回の権利を取るまでのスケジュール

初回の基準日は2026年12月末日です。開示から案内の発送までを時系列で並べます。

権利付最終日は12月末日基準・受渡し2営業日で当サイトが計算したものです。年末は休場日があるため、必ずご利用の証券会社の案内でご確認ください。

12月末日は期末配当20円の基準日でもあります。700株なら期末配当14,000円と優待5,000ポイントの権利が同じ日に確定します。中間配当20円の基準日は6月末日で、2026年分はすでに確定済みです。

発表翌日の株価｜+17.16%で年初来高値を更新

優待の開示は9月29日の15時30分でした。翌9月30日の値動きです。

出所：Yahoo!ファイナンス（日足）。利回りは当サイト計算。確認日：2026年10月1日。

9月30日は寄り付きの875円がその日の高値で、年初来高値にもなりました。終値は836円です。出来高は1,119,600株で、9月1日から29日までの1日平均約46,000株の約24倍にあたります（当サイト計算）。

株価が17%上がったことで、同じ優待と配当でも利回りは下がりました。700株の総合利回りは発表前の6.37%から5.44%へ、約0.9ポイントの低下です。優待の価値のうち一部は、すでに株価に織り込まれたと読めます。発表直後に飛びつく前に、この表の右側の数字で判断してください。

配当と業績｜利回り4.61%の中身を確かめる

配当は決算期変更をはさんで年40円

同社は決算期を3月から12月へ変更しました。2025年12月期は2025年4月1日から12月31日までの9か月決算です。配当の推移はその影響を受けています。

出所：Yahoo!ファイナンス（通期業績・会社予想）／IR BANK・株探（配当推移）。億円未満は四捨五入。確認日：2026年10月1日。

2025年12月期の31円は、12か月あたり40円を9か月分に換算した金額です。2026年12月期は12か月決算に戻り、中間20円・期末20円の年40円が予想されています。

利益水準は2期前の3分の1

気をつけたいのは利益です。営業利益は2025年3月期の41.0億円に対し、2026年12月期予想は15億円です。会社は2026年8月13日に通期予想を上方修正しましたが、それでも2期前の約3分の1にとどまります。

1株利益の会社予想は54円75銭で、配当40円の配当性向は約73%になります（当サイト計算）。中間期（1〜6月）は売上高239億円・営業利益6億円・経常利益3億7,800万円・中間純利益8億円でした。中間純利益には固定資産売却益9億7,300万円が含まれています。

通期の純利益予想8億円は、中間期の時点でほぼ到達した形です。ただし売却益という一時的な利益に支えられた数字ですから、配当総額約5.8億円（40円×14,619,330株・当サイト計算）を本業の利益で賄えているかは、下期の数字で確かめる必要があります。PBR0.70倍という低さは、この利益水準の低さの裏返しでもあります。

この優待が向いている人・向いていない人

2026年9月は優待の新設と廃止が同じ週に出ました。優待は制度であって権利ではなく、会社の判断で変わります。配当だけの利回りでも納得できるかを先に確かめる考え方は高配当株選び方利回り2026で整理しています。利回りの高い優待を横並びで見たい方は株主優待高利回りおすすめ2026、長期保有が条件になる新設の例はHUMAN MADE株主優待もあわせてご覧ください。

テイクアンドギヴ・ニーズ株主優待に関するFAQ

Q1. テイクアンドギヴ・ニーズの株主優待はいつから始まりますか？

2026年12月末日の株主名簿に記載された株主が初回の対象です。2026年9月29日の取締役会で導入が決議されました。以後は毎年12月末日が基準日になります。案内は2027年2月中旬に送られる予定です。

Q2. 何株から優待をもらえますか？

700株以上です。100株から699株までは対象外になります。2026年9月30日終値867円で計算すると、700株の投資額は585,200円です。

Q3. 優待の内容は何ですか？

保有株数に応じた株主優待ポイントです。700株〜799株で5,000ポイント、1,000株〜1,999株で20,000ポイント、3,000株以上で90,000ポイントが進呈されます。開示文では1ポイントはおおよそ1円とされています。

Q4. ポイントは何に交換できますか？

株主限定の特設サイト「テイクアンドギヴ・ニーズプレミアム優待倶楽部」で、お米やブランド牛などのグルメ、スイーツや飲料、銘酒、電化製品、体験ギフト、電子マネーを含む5,000種類以上の商品から選べます。共通株主優待コイン「WILLsCoin」にも交換できます。

Q5. 継続保有の条件はありますか？

ポイントをもらうための継続保有条件はありません。12月末日に700株以上を持っていれば対象です。継続保有が関係するのはポイントの繰り越しで、12月末日の名簿に同一株主番号で連続2回以上記載され、700株以上を持ち続けた場合に限り1回だけ繰り越せます。

Q6. 優待利回りはどのくらいですか？

2026年9月30日終値867円で、700株は0.82%、1,000株は2.31%、3,000株は3.46%です（当サイト計算）。株数を増やすほど優待利回りが上がる設計で、多くの優待銘柄とは逆の形になっています。

Q7. 配当はいくらですか？

2026年12月期の年間配当予想は1株40円（中間20円・期末20円）です。836円に対する配当利回りは4.78%です。700株なら年28,000円になり、優待5,000ポイントと合わせた総合利回りは5.44%です。

Q8. 発表後に株価はどう動きましたか？

発表翌日の2026年9月30日、終値は前日比127円高の867円でした。上昇率は17.16%です。寄り付きの875円が年初来高値になりました。出来高は1,119,600株で、9月1日から29日までの1日平均の約24倍でした。

Q9. 次の権利付最終日はいつですか？

12月末日基準の権利付最終日は、当サイトの計算で2026年12月28日（月）です。年末は休場日が入るため、必ずご利用の証券会社の案内で確認してください。

Q10. 貸株サービスを使っていても大丈夫ですか？

注意が必要です。開示文には、証券会社の貸株サービスの利用などで株主番号が変更された場合、ポイントは失効し繰り越しができないと書かれています。権利日に貸し出したままだと名簿に載らない可能性もあるため、設定を確認してください。

📋 まとめ：テイクアンドギヴ・ニーズ株主優待の要点

テイクアンドギヴ・ニーズ株主優待は、2026年12月末日の株主から始まる新設の制度です。対象は700株以上で、100株では受け取れません。株数を増やすほど優待利回りが上がる珍しい設計ですが、700株の時点では配当が利回りの大半を占めます。

• 2026年9月29日に 導入を決議。初回基準日は 2026年12月末日
• 対象は 700株以上（585,200円）。100〜699株は対象外
• ポイントは700株5,000／1,000株20,000／2,000株40,000／3,000株90,000
• 優待利回りは700株 0.82% → 1,000株 2.31% → 3,000株 3.46%
• 配当は年40円で 4.61%。700株の総合利回りは 5.44%
• 繰り越しは同一株主番号で連続2回以上・最大1回。貸株は失効の原因に
• 発表翌日の株価は +17.16%の836円。年初来高値875円を付けました
• 2026年12月期の営業利益予想は15億円。配当性向は 約73%

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※本記事は情報提供を目的としたものであり、特定の銘柄の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。記載の株価・配当・優待内容は2026年11月11日終値時点で確認した公表情報にもとづきます。株主優待制度および配当予想は変更されることがあるため、必ず会社の公式IRおよび適時開示で最新情報をご確認ください。