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クロスキャット株主優待が2026年9月17日に変更されました。QUOカードは選択式の電子ギフトへ、基準日は9月末から3月末へ移ります。2026年9月末の回は現行のQUOカードで実施されました。権利付最終日は2026年9月28日で、すでに終了しています。QUOカードがもらえるのはこの回が最後で、次回からは電子ギフトに変わります。
📈 クロスキャット（2307）株価チャート
¥1,066 +2（+0.19%）出典: Yahoo Finance Japan ／ 終値・日足（約3ヶ月）／ 2026-11-12 00:07 更新
💰 クロスキャット（2307）最低投資額の目安
※ 株価は前営業日の終値を使用。毎日23:00自動更新（2026-11-11更新）。 最低投資額は相場変動により変わります。投資判断はご自身でご確認ください。
🚨 2026年9月17日：株主優待制度および株主優待基準日の変更を発表
| 項目 | 内容 |
| 開示日時 | 2026年9月17日 15:30（TDnet適時開示） |
| 開示タイトル | 株主優待制度および株主優待基準日の変更に関するお知らせ |
| 優待品 | クオカード ＋ オリジナルカレンダー → 選択式電子ギフト ＋ オリジナルカレンダー |
| 基準日 | 毎年9月30日 → 毎年3月31日 |
| 進呈時期 | 毎年12月 → 毎年6月 |
| 金額の区分 | 変更なし（200株500円〜4,000株3,000円） |
| 適用開始 | 2027年3月31日を基準日とする回から |
| 2026年9月30日基準分 | 現行制度（クオカード）で実施 |
| 変更理由 | 株主の利便性向上と優待品の選択肢拡充／株主配当と株主優待とのバランス |
📌 この記事でわかること
- クロスキャット株主優待の変更前と変更後の全区分
- QUOカードがもらえるのは2026年9月末が最後になる理由
- 基準日が9月末から3月末へ移っても「1回分が飛ばない」仕組み
- 配当基準日と優待基準日がずれていた点と、今回の統一の意味
- 2026年11月11日終値ベースの優待利回り・配当利回り・総合利回り
- 株数を増やすほど優待利回りが下がる計算（200株が最効率）
- 記念配当を除くと5期連続増配になる配当の実像
- 2026年9月末の権利日程と受け取りまでの流れ
🗺️ この記事の全体像
① 中身の変更
QUOカードが選択式の電子ギフトへ。金額の区分は据え置きです。
② 基準日の移動
9月末から3月末へ。次回は2027年3月末で、今回からわずか6か月後です。
③ 配当との統一
配当は期末一括の3月末。優待だけが9月末で離れていました。
④ 利回り
200株で優待0.23%＋配当3.57%＝総合3.80%。主役は配当です。
クロスキャット株主優待の基本情報
2026年11月11日（水）の終値ベースで整理します。以降この記事の数値は、すべてこの時点で固定します。
| 項目 | 2026年11月11日終値ベース |
| 証券コード / 市場 | 2307 / 東証プライム |
| 事業内容 | ソフトウェア受託開発（クレジット・金融関連システムに強み） |
| 株価 | 1,066円（前日比 +16円・+1.49%） |
| 優待に必要な株数 | 200株以上（100株では対象外） |
| 最低投資額（200株） | 213,200円 |
| 優待の基準日（現行） | 毎年9月末（年1回） |
| 2026年の権利付最終日 | 2026年9月28日（月） |
| 優待品の進呈 | 12月上旬を予定 |
| 配当の基準日 | 3月末のみ（期末一括・中間配当は0円） |
| 年間配当予想（2027年3月期） | 39円（前期37円から2円増配） |
| 配当利回り | 3.66% |
| PER（会社予想） | 9.93倍 |
| PBR（実績） | 2.37倍 |
| ROE（実績） | 24.16% |
| 自己資本比率 | 68.27% |
| 時価総額 | 約185億8,700万円 |
| 発行済株式数 | 17,005,674株 |
| 単元株数 | 100株 |
出所：Yahoo!ファイナンス・クロスキャット公式IR（確認日：2026年9月18日）
保有株数別の優待内容｜変更前と変更後
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金額の区分は変わりません。変わるのは「何でもらうか」と「いつの株主が対象か」です。
| 保有株数 | 変更前 （〜2026年9月末基準） | 変更後 （2027年3月末基準〜） | 200株時点の 投資額 |
| 200株以上 | クオカード 500円 | 電子ギフト 500円 | 213,200円 |
| 1,000株以上 | クオカード 1,000円 | 電子ギフト 1,000円 | 1,066,000円 |
| 2,000株以上 | クオカード 2,000円 | 電子ギフト 2,000円 | 2,132,000円 |
| 4,000株以上 | クオカード 3,000円 | 電子ギフト 3,000円 | 4,264,000円 |
| 6,000株以上 | クオカード 3,000円 ＋オリジナルカレンダー | 電子ギフト 3,000円 ＋オリジナルカレンダー | 6,558,000円 |
電子ギフトは「選択式」です。会社の開示では、交換先の一例としてAmazonギフトカード・PayPayマネーライト・dポイントなどの電子マネー・ポイント・ギフト券が挙げられています。
💡 QUOカード派には実質的な廃止
金額は同じでも、QUOカードはコンビニや書店のレジで使う紙のカードです。電子ギフトはスマホでコードを受け取って使います。QUOカード目当てで保有していた人にとっては、2026年9月末が最後の機会になります。
継続保有の条件はありません。基準日に200株以上を持っていれば対象です。
基準日が9月末から3月末へ｜1回分は飛びません
基準日の変更というと、シルバーライフ（9262）のように1回分が飛ぶケースがあります。クロスキャットは違います。
📅 2026年9月30日
現行制度で実施クオカード。進呈は12月上旬
📅 2027年3月31日
新制度の初回選択式電子ギフト。進呈は6月
📅 2028年3月31日
以後は毎年3月末年1回で継続
■ 基準日の間隔
2026年9月30日 → 2027年3月31日は 6か月 しかありません。通常は12か月に1回なので、移行期だけ間隔が半分になります。2026年9月末に権利を取り、そのまま2027年3月末まで持てば、7か月弱で2回分の優待を受け取れる計算です。
さらに2027年3月末は配当の基準日でもあります。2026年9月末から持ち続けた場合、2027年3月末の1日で優待と配当39円の両方の権利が取れます。
ここが今回の変更で最も実利のあるポイントです。「基準日の変更＝改悪」と反射的に判断すると見落とします。
なぜ3月末に移したのか｜配当と優待がずれていた
会社は変更理由として「株主配当と株主優待とのバランス」を挙げています。この一文の意味は、配当のカレンダーと並べるとはっきりします。
| 3月末 | 9月末 | |
| 配当（変更なし） | 39円（期末一括） | なし（中間配当0円） |
| 優待（変更前） | なし | クオカード500円〜 |
| 優待（変更後） | 電子ギフト500円〜 | なし |
クロスキャットの事業年度は4月1日から3月31日までです。配当は期末に一括で払う方式で、中間配当はありません。ところが優待だけが中間期末の9月30日に置かれていました。
株主から見ると、3月末は配当だけ、9月末は優待だけ、という年2回の権利日がありました。会社から見ると、株主名簿の作成や発送の事務が年2回発生します。
今回の変更で権利日は3月末の1回に集約されます。株主にとっては「3月末に持っていれば配当も優待も取れる」わかりやすさが生まれ、会社にとっては事務が1回で済みます。
優待利回り・配当利回り・総合利回り
2026年9月17日終値1,093円で計算します。優待の金額は株数が増えても頭打ちになるため、株数を増やすほど優待利回りは下がります。
| 保有株数 | 投資額 | 優待額 | 優待利回り | 配当額 | 総合利回り |
| 200株 | 213,200円 | 500円 | 0.23% | 7,800円 | 3.80% |
| 1,000株 | 1,066,000円 | 1,000円 | 0.09% | 39,000円 | 3.66% |
| 2,000株 | 2,132,000円 | 2,000円 | 0.09% | 78,000円 | 3.66% |
| 4,000株 | 4,264,000円 | 3,000円 | 0.07% | 156,000円 | 3.64% |
配当と優待をあわせた利回りの内訳
※配当は2027年3月期予想39円。配当利回りは全区分で3.57%。総合利回りは当サイトが計算（税引前）。
■ 総合利回りの内訳（200株の場合）
総合利回り3.80%のうち、94%は配当です。クロスキャットは優待株というより高配当株として見るのが実態に合っています。優待は「200株で年500円のおまけ」という位置づけです。
優待だけを狙うなら200株が最も効率的です。それ以上は配当と株価の判断で決める株数になります。
🔗 一次情報で確認する
出所：企業IR（確認日：2026年09月）／適時開示「株主優待制度および株主優待基準日の変更に関するお知らせ」（2026年9月17日15:30）。TDnetの掲載期間は開示から31日間です。
🎨 4コマ漫画で見る！株主優待ストーリー
2026年9月末の権利日程と受け取りまでの流れ
QUOカードでもらえる最後の回です。日程を押さえておきましょう。
📅 9月28日（月）
権利付最終日この日の大引けまでに200株以上を保有
📅 9月29日（火）
権利落ち日この日に売っても優待の権利は残る
📅 9月30日（水）
基準日株主名簿に記載される日
📅 12月上旬ごろ
QUOカード到着会社の案内に沿って発送
権利付最終日は2026年9月28日（月）です。この日の取引終了時点で200株以上を持っていれば対象になります。翌29日に売却しても優待は受け取れます。
なお9月末の権利では配当は発生しません。配当39円の権利日は2027年3月31日です。
配当は5期連続増配｜記念配当を除いて並べると見えるもの
優待より存在感があるのが配当です。ただし年度別の金額をそのまま並べると、2024年3月期に減配したように見えます。
| 決算期 | 年間配当 | うち記念配当 | 普通配当 | 配当性向 |
| 2022年3月期 | 32円 | ― | 32円 | 31.4% |
| 2023年3月期 | 37円 | 12円 （創立50周年） | 25円 | 54.5% |
| 2024年3月期 | 28円 | ― | 28円 | 31.0% |
| 2025年3月期 | 33円 | ― | 33円 | 35.4% |
| 2026年3月期 | 37円 | ― | 37円 | 34.3% |
| 2027年3月期 （会社予想） | 39円 | ― | 39円 | 35.4% |
2023年3月期の37円には、創立50周年の記念配当12円が入っています。普通配当は25円でした。記念配当を外して並べると25円→28円→33円→37円→39円（予想）で、5期連続の増配です。
会社は配当性向35%以上を目標に掲げています。2026年3月期は34.3%、2027年3月期予想は35.4%と、ほぼ目標どおりの水準です。2022年4月1日に1対2の株式分割を実施しているため、それ以前の金額と単純比較する場合は注意してください。
1株あたり配当の推移
業績は過去最高を更新｜ROE24%台の稼ぐ力
優待や配当を支えているのは本業です。2026年3月期は売上・利益とも過去最高を更新しました。
| 区分 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
| 2026年3月期 （実績） | 173億1,400万円 （+6.9%） | 20億1,400万円 （+9.7%） | ― |
| 2027年3月期 （会社予想） | 179億円 （+3.4%） | 21億5,000万円 （+6.8%） | 15億円 （+1.9%） |
| 2027年3月期 第1四半期 | 46億4,500万円 （+17.4%） | 4億8,400万円 （+41.6%） | 約3億円 （+7.5%） |
第1四半期の営業利益4億8,400万円は、通期計画21億5,000万円に対して進捗22.5%です。4分の1の目安にはわずかに届きませんが、前年同期比では41.6%増と伸びています。
注目したいのはROEです。実績24.16%は東証プライムの平均を大きく上回ります。自己資本比率68.27%と財務も厚く、それでいて資本効率が高い状態です。
一方でPBRは2.37倍と割安ではありません。ROEが高い会社はPBRも高くなりやすいため、この組み合わせ自体は自然です。ROEとPBRの関係はAI投資実験ROEROAスクリーニングの4基準でも扱っています。
向いている人・向いていない人
○ 次回の優待を狙う人
2026年9月28日の権利付最終日は終了しました。次の基準日は2027年3月31日で、優待は電子ギフトに変わります。200株以上の保有が条件です。
○ 配当を主目的にする人
総合利回り3.80%の94%は配当です。ROE24.16%・配当性向35%台という中身を評価できるなら選択肢に入ります。
× 優待利回りを重視する人
200株で0.23%です。優待利回りだけを比べるなら、他にもっと効率のよい銘柄があります。
× QUOカードでないと困る人
2027年3月末からは選択式の電子ギフトになります。紙のカードを店頭で使いたい人には使い勝手が変わります。
クロスキャット株主優待に関するFAQ
Q1. 優待をもらうには何株必要ですか？
200株以上です。単元は100株なので、100株だけ買っても優待はもらえません。2026年9月17日終値1,093円なら200株で213,200円が必要です。
Q2. 2026年9月末の優待はQUOカードのままですか？
そのままです。今回の変更が適用されるのは2027年3月31日を基準日とする回からで、2026年9月30日基準の優待は現行制度のQUOカードで実施されます。権利付最終日は2026年9月28日（月）です。
Q3. 次にもらえるのはいつですか？
2027年3月31日が基準日で、進呈は2027年6月の予定です。2026年9月末の回からわずか6か月後になります。基準日の移動で1回分が飛ぶわけではありません。
Q4. QUOカードから何に変わりますか？
選択式の電子ギフトです。会社の開示では交換先の例としてAmazonギフトカード・PayPayマネーライト・dポイントなどが挙げられています。金額の区分は変わりません。
Q5. 9月末に買えば配当ももらえますか？
もらえません。クロスキャットの配当は期末一括で、基準日は3月末です。中間配当は0円なので、9月末の権利は優待だけになります。この「ずれ」が今回の基準日変更の理由のひとつです。
Q6. 優待利回りはいくらですか？
2026年9月17日終値1,093円で計算すると、200株のQUOカード500円で0.23%です。株数を増やすほど優待利回りは下がり、4,000株では0.07%になります。優待目的なら200株が最も効率的です。
Q7. 配当はどれくらいですか？
2027年3月期の予想は1株39円で、配当利回りは3.66%です。優待利回りを足した総合利回りは200株で3.80%になります。この銘柄は優待より配当で見る銘柄です。
Q8. クロスキャットは連続増配株ですか？
普通配当で並べると5期連続増配です。2023年3月期の37円には創立50周年の記念配当12円が含まれており、普通配当は25円でした。記念配当を除くと25円→28円→33円→37円→39円（予想）と増えています。
Q9. どんな会社ですか？
ソフトウェアの受託開発会社で、クレジット・金融関連のシステムに強みがあります。東証プライム上場で、2026年3月期は売上173億円・営業利益20億円と過去最高を更新しました。
📋 まとめ：クロスキャット株主優待の要点
クロスキャット株主優待は、2026年9月17日の開示でQUOカードから選択式電子ギフトへ、基準日は9月末から3月末へ変わりました。2026年9月末の回は現行制度のままなので、QUOカードを受け取れるのは今回が最後です。
- 優待は 200株以上 が対象。100株では受け取れません
- 金額の区分は 据え置き（200株500円〜4,000株3,000円）
- 新制度の適用は 2027年3月31日基準 から
- 2026年9月30日基準分は 現行のクオカードで実施
- 次回までの間隔は 6か月だけ。1回分は飛びません
- 配当は 期末一括の3月末。9月末の権利では配当は出ません
- 2027年3月末は 配当と優待の権利日が重なります
- 200株の総合利回りは 3.80%（配当3.57%＋優待0.23%）
- 普通配当ベースで 5期連続増配（2023年3月期の37円は記念配当12円を含む）
- 権利付最終日は 2026年9月28日（月）
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※本記事は情報提供を目的としたものであり、特定の銘柄の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。記載の株価・配当・優待内容は2026年9月17日終値および同日の適時開示時点で確認した公表情報にもとづきます。優待制度・配当予想は変更されることがあるため、必ず会社の公式IRおよび適時開示で最新情報をご確認ください。
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